Regels voor pegels kunnen een averechts effect hebben.
De WNT I, II, II en wat er verder nog komt is een vreemde en op afgunst en wantrouwen gebaseerde manier om salarissen te proberen te controleren. Ik begrijp wel waar het vandaan komt: het is niet uit te leggen dat sommige met publiek geld of semi-publiek geld gefinancierde functionarissen de indruk wekken dat ze vooral bezig … Lees verder